Le Leem se mobilise en faveur des salariés handicapés
"Le 21 avril, le syndicat patronal des entreprises du médicament, le Leem, a annoncé la création d'une structure paritaire, Handiem, pour promouvoir une politique sectorielle dynamique en faveur des personnes atteintes d'un handicap", rappelle l'hebdomadaire Entreprise & Carrières (voir la revue de presse du 23 avril 2010). Cet accord couvre les entreprises employant la moitié des salariés de la branche (55 000 sur 110 000) car les grandes sociétés de ce secteur (Boiron, Sanofi, Pierre Fabre...) ont déjà leurs accords spécifiques avec l'Agefiph. Le rôle d'Handiem est donc de rendre les entreprises pharmaceutiques "handi accueillantes". Le premier conseil d'administration de l'association, qui s'est réuni le 19 avril a fixé les objectifs : embauche de 400 travailleurs handicapés dans les cinq prochaines années, campagne de sensibilisation et de communication, formation professionnalisante, recours au secteur protégé adapté... Toutefois, un état des lieux ainsi que la construction d'une convention de partenariat technique avec l'Agefiph seront ses premiers chantiers, note le magazine. Ces actions seront financées par la collecte de la contribution annuelle handicap des entreprises qui n'emploient pas 6% de salariés handicapés (environ 10 millions d'euros).
Entreprises & Carrières - 27 avril 2010
