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DIRECTEUR ADJOINT DU DÉVELOPPEMENT ONCOLOGIE
Référence :

484D

Lieu :

Suresnes (92)

Descriptif :

Directeur Adjoint du Développement Oncologie

NOTRE GROUPE
Le Groupe Servier est une entreprise pharmaceutique de dimension internationale dirigée par une Fondation et dont le siège est basé en France.
Avec une présence dans 148 pays et un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros en 2016, nous employons plus de 21 000 collaborateurs dans le monde.
Notre indépendance financière nous permet de réinvestir 25 % de notre chiffre d’affaires (incluant la filière des médicaments génériques) dans notre Recherche et Développement et de réorienter l’ensemble de nos bénéfices au service de notre croissance.

LE POSTE
Titre: Directeur Adjoint du Développement Oncologie
Localisation: France, région parisienne, Suresnes (92)
Hiérarchie: Directeur de l’Oncologie R&D

Description générale:
Le Directeur Adjoint du Développement Oncologie R&D reporte directement au Directeur de l’Oncologie R&D et l’assiste dans son pilotage des équipes et des projets de l’oncologie. Il/Elle aura en responsabilité la supervision des projets relevant principalement du domaine des tumeurs solides au travers d’une gamme étendue de produits.

Principales responsabilités :
• Supervise directement des Directeurs de Projets cliniques (dans les aspects de définition du contenu et des perspectives de développement) ;
• Participe (Co-responsable) au Comité de Gouvernance avec les partenaires externes pour les molécules en co-développement (habituellement au niveau des Joint Steering Committee) ;
• Représente l’Oncologie R&D dans de multiples initiatives transverses au travers de la R&D et du Groupe ;
• Intervient comme le garant des interfaces entre la R&D et la Recherche, les équipes de Recherche Translationnelle, l’équipe oncologie, les Affaires Médicales, les opérations commerciales et stratégiques à haut niveau ;
• S’inscrit comme le coordinateur des supports de Comités Projets (premier niveau de gouvernance au-dessus des équipes projet) nécessaire au bon fonctionnement des équipes projets ;
• Aide à la bonne gestion des ressources humaines et budgétaires des projets dont il/elle a la charge en coordination avec le second Directeur Adjoint (le cas échéant) ;
• Contribue directement à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’oncologie définie au niveau Groupe et interagit avec la structure de gestion du portefeuille de la R&D ;
• Participe directement à l’évaluation de nouvelles opportunités d’acquisition de molécules ;
• Prend part à la définition de la stratégie projet spécifique aux équipes-projets dont il/elle a la charge.
PROFIL IDEAL
• Médecin avec de préférence un Doctorat complémentaire et/ou une certification en Oncologie médicale ou en Hématologie OU faisant la démonstration d’une expérience équivalente dénotant une connaissance étendue en oncologie ;
• Plus de 10 ans d’expérience en développement clinique :
o Développement précoce : expérience en design de phases 1 et 2, soumission de dossier IND (Investigational New Drug) ;
o Phases plus avancées : expérience dans la définition de la stratégie des phases 2 / 3, interactions avec les autorités réglementaires (enregistrement FDA, EMA, PMDA) et lancement de produit ;
• Expérience dans la gestion de partenariats (avec des entreprises de biotechnologies, des entreprises pharmaceutiques, le milieu académique) ;
• Expériencele fonctionnement en mode matriciel ;
• Excellent niveau d’anglais (la communication/compréhension en français est un plus, la volonté d’apprendre le français est indispensable) ;
• Passionné et dédié au bien-être du patient ;
• Excellentes capacités de présentation orale ;
• Entrepreneur, résilient, diplomatique et disposant du sens de l’urgence.

Merci d’adresser votre dossier de candidatures sous réf. 484D à
danielle.auger-berard@servier.com

Contact :

SERVIER
 






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