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RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX H/F
Référence :

201811-128621-29482389

Lieu :

Boulogne Billancourt

Descriptif :


Type de contrat: CDI
Lieu: Boulogne billancourt 92650, FR
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 7-10 ans
Durée : Indéterminé


Société:
Proposer des solutions thérapeutiques et diagnostiques dès aujourd'hui tout en innovant pour l'avenir. Telle est notre conviction, celle qui fonde notre identité, guide notre conduite et définit notre stratégie. Depuis toujours, l'excellence scientifique motive chacune de nos actions pour répondre aux enjeux médicaux et sociétaux. Rigueur scientifique, éthique et accès à l'innovation médicale pour tous : voilà notre engagement, aujourd'hui, pour demain.

Poste:
La direction des Ressources Humaines a pour mission d'accompagner les transformations de l'entreprise et de cultiver notre capacité à accueillir et à développer les talents au service de notre mission. Certifiée Top Employer, orientée expérience Collaborateur et dans un esprit business partner, notre DRH se place au cœur de la stratégie de Roche.

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, votre niveau d'intervention et de responsabilités comprend tous les pans c&b, caractérisé par un haut niveau d'exécution et de complexité:

Définir et mettre en œuvre la politique rémunération, de performance et des avantages sociaux de la filiale en accord avec les Directives du Global.
S'assurer que l'offre Roche est compétitive et différenciée tout en restant dans le cadre budgétaire et politique de la filiale et du groupe
Piloter les aspects opérationnels de la mise en œuvre en s'assurant du respect des process, de la « data accuracy » et de l'alignement avec le groupe
Définir la politique Total Rewards de la filiale dans le cadre de la stratégie RH filiale et globale
Revoir en continu la stratégie de rémunération et de la performance afin de s'assurer que l'offre RH en termes de Total Rewards est « différentiante » et soutenir les drivers stratégiques de la performance business.
Créer ou prendre part à des initiatives en alignement avec les objectifs et les stratégies afin d'encourager un haut niveau de performance sur le long terme.
Suivre les positionnements marché et coordonner la gestion et la mise en œuvre de la politique salariale en lien avec les équipes globales
Piloter, diversifier / adapter le dispositif Avantages Sociaux, afin de s'assurer que tous les objectifs clés sont atteints dans le temps imparti et avec les méthodes appropriées.
Management: accompagner la Responsable Paye et Administration du Personnel
Prendre la responsab ilité et les initiatives pour apporter les changements concernant le droit du travail, conformément aux dispositions légales en vigueur, et apporter des solutions pour les implémenter
Optimiser en continu la gestion des données du pôle et suivre et contrôler les budgets (masse salariale, provisions, charges sociales etc …)
Apporter un partenariat de qualité avec les équipes Globales notamment en termes de mise en places d'outils, approches et projet.
Assurer l'application de la politique groupe concernant les impatriés et expatriés.

Profil:
Idéalement vous correspondez au profil suivant:

Diplôme universitaire supérieur Master en Ressources Humaines, Finance ou Economie
Au moins 10 ans d'expérience dans une fonction « rémunération et avantages sociaux » au sein d'un groupe international et / ou d'une société de conseil
Mise en place de SIRH (Workday)
Relations avec les partenaires sociaux (négociation annuelle obligatoire, Couverture santé et prévoyance, systémes d'évaluation de la performance …)
Expérience de projet de « job grading »
Première expérience managériale
Esprit collaboratif, culture RH et orientation service client
Capacité d'influence à tous les niveaux de l'entreprise
Prise de décision et fortes capacités à communiquer la décision pour susciter compréhension et adhésion
Anglais de bon niveau pour interfaces quotidiennes avec le Global

Pour postuler :

Contact :

ROCHE
30 cours de L'Ile Seguin
92650 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX

http://roche.contactrh.com/jobs/4499/29482389
 






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