Consulter les CV
Direction générale

<< Liste des offres

Direction Marketing/Ventes ; Direction Business Development; Direction de filiale
Catégorie :

Direction générale

Date de dernière mise à jour :

12 octobre 2010

Lieu :

France ; Etranger

CV :

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
De Janvier 2009 à Octobre 2009: Otsuka Pharmaceutical France
Fonction: Directeur Marketing/Ventes Business Unit Produits Ethiques
Team Marketing/Ventes: 37 collaborateurs (1 chef de produit, 1 responsable Market Research, 1 assistante, 2 directeurs de ventes, 2 responsables territoriaux et 30 délégués)
Missions spécifiques:
- Membre du Comité de Direction
- Organiser et développer le département Marketing/Ventes : recrutement / management / coordination
- Définir l’offre et le portage de l’offre du portefeuille Otsuka
- Participer activement à la gouvernance Otsuka/BMS
- Développer le CA et la part de marché (pdm) d’Abilify sur son marché : 56 M€ et 14% de pdm en 4 ans
- Lancer les nouvelles indications d’Abilify (Pédiatrie et MDD en 2009/2010) et préparer l’avenir en Psychiatrie
- Lancement de la gamme Cardiologie (Pletal en 2009 et Samsca en 2010)
- Participer à l’élaboration de la stratégie Europe et développer l’interface avec les Etats-Unis

De Mai 2005 à Décembre 2008: Otsuka Pharmaceutical France
Fonction: Directeur Marketing Produits Ethiques (Abilify, Pletal et Samska) + la responsabilité de la BU Matériel Médical (Adacolumn et UBIT) de Mai 2005 à Mai 2008
Team Marketing: 4 collaborateurs (2 chefs de produit, 1 assistante et 1 chargée d’études)
Septembre 2006: INSEAD – Certificate of Young Manager Programm
Missions spécifiques:
- Contribuer à la création de l’entreprise et assurer son développement.
- Création du département Marketing : recrutement / management / coordination
- Développer la performance d’Abilify en partenariat avec BMS sur le marché de la Schizophrénie (3ème du marché) et réussir les différents lancements: nouvelles indications et nouvelles formes (Troubles Bipolaires en 2008 ; Formes orodispersible en 2006 et intramusculaire en 2008 ; 5mg en 2007)
- Développer Otsuka en France avec le lancement de nouvelles thérapeutiques issues de la recherche Otsuka notamment en Cardiologie et dans le matériel médical
- Développer l’interface avec l’Europe et les Etats-Unis

De Mars 2002 à Mai 2005 : Novartis Pharma
Fonction : Chef de Gamme Cardio-vasculaire (responsable Valsartan)
Management de 3 chefs de produit + 3 chefs de produit CDD + 1 assistante
Missions spécifiques et résultats :
- Valsartan n°1 des sartans en 2004
- Développer les marques Tareg et Cotareg dans l’Insuffisance Cardiaque, le post IDM, les patients à haut risque cardio-vasculaire ; nouvelle indication dans le Post IDM 2005/2006
- Responsable projet transversal : Local Brand Team Cardio-vasculaire + Métabolisme

De Mars 2000 à Mars 2002 : Therval Médical – Groupe Servier
Fonction : Chef de Projets Cardio-vasculaire (responsable Preterax/Bipreterax)
Management de 2 chefs de produit + 2 médecins produit + 2 assistantes
Missions spécifiques et résultats :
- Redynamiser et Développer la marque Preterax (objectif et résultat : Preterax dans le TOP 10 des antihypertenseurs en 2001)

De Juillet 1998 à Février 2000 : Synthélabo puis Sanofi-Synthélabo
Fonction : Chef de Produit Cardio-vasculaire (responsable Kardegic/Vadilex)
Management de 2 chefs de produit junior + 2 stagiaires
Missions spécifiques et résultats :
- Lancement de Kardégic 75 mg (mars 1999) et assurer le développement de la marque (en Juillet 1999, la gamme Kardégic dépassait le million de boîtes)
- Responsable de 2 projets transversaux : Communication Hôpital et Communication Patient

De Décembre 1996 à Juillet 1998 : Boehringer Mannheim (rachat par Roche en 1998)
Fonction : Chef de Produit Cardiologie et Urgences (responsable Rapilysin, Spiroctan / Spiroctazine, Torem)
Missions spécifiques et résultats :
- Préparer le lancement de Torem : Produit non lancé en France pour raison de prix.
- Redynamiser Rapilysin (+20% gain de CA en 1 an) et constituer un pool actif de Key Opinion Leaders
- Challenger le portefeuille produits du laboratoire en terme d’actions promotionnelles

12/1992 à 12/1996: Zyma (filiale du groupe Ciba/Geigy) - Fonction: Chef de Produit (responsable Importal et Rhinaaxia)
02/1991 à 11/1992: Syntex - Fonction: Responsable des Etudes de Marché des produits en promotion et des études de produits en développement (licence-rachat)
05/1990 à 01/1991: Cassenne - Fonction: Assistante Chef de Produit Gamme Rhumatologie (Stage)

FORMATION
2006: INSEAD – Young Managers Program
1989 – 1991: Institut Supérieur de gestion (ISG) - 3ème cycle Filière Marketing Pharmaceutique
1989: Thèse de Docteur en Pharmacie Option industrie – Mention très honorable et Félicitations du
Jury. Université de Pharmacie de Grenoble I

LANGUE
Anglais: Opérationnel de base (TOIEC : 740)
Formation en cours pour préparation nouveau TOIEC en 2010

Ce CV vous intéresse ?
Vous pouvez lui laisser un message
VOS COORDONNEES
*Nom :
Société :
Tél. :
*Votre email :
VOTRE MESSAGE
*
Verification
Cliquez sur l'image pour en afficher une nouvelle
*Entrez le texte de l'image
* denotes required field





Recevez nos offres d'emploi par e-mail