PFIZER France se réorganise
Pfizer France vient de mettre en place une nouvelle organisation, sur deux plans : « aires thérapeutiques » d'une part, « parties prenantes » d'autre part. La première se décline en cinq pôles, faisant écho aux pôles européens du groupe, avec pour objectif « de garantir une cohérence stratégique, capitaliser sur des approches paneuropéennes en les adaptant aux réalités nationales ».
Ces cinq pôles serviront de base pour les divisions Marketing d'un côté, Scientifique et Médicale de l'autre. Le pôle oncologie et le pôle infectiologie / urologie / pneumologie seront installés à Paris, les pôles cardiovasculaire /métabolisme et ophtalmologie / endocrinologie à Tadworth, en Grande-Bretagne, et le pôle système nerveux central / douleur / inflammation à Karlsruhe, en Allemagne.
L'organisation par « parties prenantes » se compose, elle, de quatre entités : la division Relations prescripteurs, regroupant les réseaux de visite médicale, ville et hôpital, et leurs directions supports, la division Relations politiques et institutionnelles en charge des relations politiques, des relations avec l'opinion publique, et des affaires institutionnelles, la division Relations scientifiques et patients, en charge des relations scientifiques, des relations avec les associations de patients et de la formation médicale continue et la direction Relations commerciales (au sein de la Division Stratégie & Finance) en charge des relations avec les grossistes répartiteurs, les hôpitaux, les cliniques et les assureurs privés.
Cette nouvelle organisation vise « à développer une plus grande proximité avec les parties-prenantes actuelles et émergentes de l'entreprise pour une meilleure compréhension de leurs attentes et de leurs enjeux », soulignent, dans un communiqué, les responsables du laboratoire.
Enfin, trois divisions support viennent compléter cette organisation matricielle par aires thérapeutiques/parties-prenantes et permettent d'en assurer le fonctionnement : la division Ressources Humaines, la division Stratégie & Finance et la division Juridique.
« Lors de l'initiation de ce processus de transformation nécessitant de nombreux redéploiements au sein de l'entreprise, la direction de Pfizer France avait fait part de son objectif de "zéro licenciements contraints". Au moment même où s'achève la phase des reclassements internes, on peut constater que cet objectif est en voie d'être atteint grâce à un dispositif de départs volontaires, de cessations anticipées d'activité et une politique de forte mobilité interne vers d'autres structures du Groupe, dont les Pôles Thérapeutiques Européens », explique la direction de Pfizer France.
LG
Organigramme : présidé par Louis Couillard, Pfizer France est dirigé par un comité exécutif rassemblant autour de lui huit vice-présidents et un pharmacien responsable : Gérard Bouquet (division Relations Politiques et Institutionnelles) , François Garnier ( division Juridique), Michel Ginestet (division Stratégie et Finance), Yves Grandmontagne (division Ressources Humaines), Paul Levesque (division Marketing), François Pelen (division Relations Scientifiques et Patients), Annick Pichavant-Ruty (division Relations Prescripteurs), Yannick Plétan (division Scientifique et Médicale) , Françoise Tère (Pharmacien responsable). Au niveau international, le groupe Pfizer est dirigé, depuis juillet 2006, par son nouveau Chief Executive Officer, Jeffrey B. Kindler. J.Kindler est entouré d'un Ecexutive Committee au sein duquel siège le nouveau Worldwide pharmaceutical operations president : Ian Read. La direction de la Région Europe est quant à elle assurée par Pedro Lichtinger, Area president, auquel reporte Louis Couillard.
