Communiqué LEEM : Les Entreprises du médicament affichent un bilan d’emploi positif pour 2004, mais les signaux récents ne permettent pas d’envisager les mêmes tendances pour l’avenir
Le bilan emploi de la branche du médicament, en 2004, fait apparaître un flux de plus de
10 000 recrutements et un solde net de 550 emplois. Le secteur emploie aujourd’hui 99 400 personnes, ce qui représente une progression de 20 % depuis plus de 10 ans, en dépit de restructurations continues. L’emploi induit est évalué à 280 000 personnes.
Le secteur du médicament se caractérise par une mixité équilibrée, un niveau de qualification élevé, un nombre important de jeunes et un taux de formation très élevé qui est de 25 % supérieur à celui des autres industries. Pour autant, la croissance de l’emploi se ralentit pour la 2ème année consécutive et les effectifs de R&D se concentrent sur un plus petit nombre d’entreprises.
Le secteur du médicament connaît de fortes rotations d’effectifs et attend, comme l’a montré l’étude prospective du Leem de 2004, près de 15 000 départs à la retraite d’ici à 2012 qui nécessiteront des efforts importants d’adaptation des formations, notamment dans les biotechnologies. Un an après l’étude, le bilan des engagements « emploi/formation » du Leem montre des avancées significatives.
Le secteur continue d’investir dans une politique sociale volontariste qui a donné lieu à la signature de plus d’une vingtaine d’accords sociaux en 2004 et 2005 concernant notamment la réforme de la formation professionnelle, le développement du droit syndical et du dialogue social, la mise en œuvre de la mixité et l’évolution des salaires minima. Les partenaires sociaux sont aujourd’hui engagés dans une amélioration du régime de prévoyance afin de le mettre en conformité avec la réforme de l’assurance maladie et de prendre en compte les exigences nouvelles de la dépendance.
Cependant, Pierre Le Sourd, président des Entreprises du médicament, a abordé les conséquences du contexte économique récent qui font craindre des perspectives d’emploi et d’activité moins favorables. En dépit de cela, les Entreprises du médicament continueront d’affirmer une politique active de responsabilité sociale, en liaison étroite avec leurs partenaires sociaux.
