Communiqué : Les Entreprises du médicament augmentent de 19 % le premier niveau de leurs salaires minima
Les Entreprises du médicament, qui regroupent près de 300 sociétés pharmaceutiques employant plus de 100 000 salariés sur le territoire français, viennent de conclure un accord social avec deux syndicats de la branche – FO et CFTC – en faveur de la revalorisation des salaires minima conventionnels, la CFDT et le SNPADVM réservant à ce jour leur réponse. Cet accord fixe le salaire du 1er niveau de classification des salaires minima (1/A) à 1225,75 €, soit au-dessus du Smic (1217,91 €), ainsi qu’il l’avait proposé à plusieurs reprises aux partenaires sociaux. Ceci correspond à une revalorisation de plus de 19 % par rapport à la grille conventionnelle dont la dernière mise à jour datait de 2002. « Cet accord doit permettre d’avancer dans la mise en place de salaires minima conventionnels annuels qui constitue la revendication des Entreprises afin d’homogénéiser les modes de rémunération dans le secteur, conformément à l’évolution des pratiques et des souhaits des salariés », soulignent les responsables du Leem dans un communiqué, se félicitant de voir s’inscrire cet accord « dans une série d’avancées sociales que les Entreprises du médicament s’efforcent de mettre en œuvre avec leurs partenaires sociaux, dans la formation, le droit syndical notamment, dans le souci d’assurer un climat de dialogue qui se veut réel et continu ». Les Entreprises du médicament attendent, par ailleurs, de cet accord « que les pouvoirs publics prennent en compte la volonté de progrès du secteur et son caractère exemplaire dans une conjoncture marquée par une série de contraintes croissantes sur l’économie du médicament ».
