Négociations difficiles à propos des salaires minimaux conventionnels
Cette proposition vise à poursuivre l’avancée sur l’annualisation des salaires conventionnels et à répondre à la sollicitation des pouvoirs publics en matière de salaires minimaux dans les branches. Le Leem poursuit ainsi sa démarche de dialogue avec les partenaires sociaux en vue de faire évoluer les salaires minima conventionnels de la branche. Dans ce cadre, le syndicat représentatif des entreprises du médicament a rencontré à nouveau les organisations syndicales de salariés, le 4 juillet, en présence d’un représentant du ministère de l’Emploi. A cette occasion, une proposition très substantielle a été transmise aux organisations syndicales en vue de débloquer la situation sur ce point particulier: le Leem propose de revaloriser la grille des salaires minima conventionnels mensuels en portant le 1er niveau de classification au-delà du Smic, soit à 1225 € (Smic au 1er juillet 2005: 1217,88 €), ce qui correspond à une revalorisation de 19% par rapport à la base de référence ancienne (avril 2002). Cette proposition est assortie d’un engagement de négocier ultérieurement le principe et les modalités d’application des salaires minima annuels. Cette proposition répond à la demande formulée par le ministre délégué aux relations du travail, Gérard Larcher, pour qu’aucun salaire minimum conventionnel de branche ne soit inférieur au Smic. Bien que procédantd’une «volonté de progrès manifeste» de la part des entreprises du médicament, disposant par ailleurs d’une politique de rémunération «largement au-delà des moyennes nationales», cette proposition n’a pas été acceptée par les organisations de salariés. Ces dernières s’en tiennent à une demande de revalorisation proportionnelle sur l’ensemble de la grille des salaires minima. A la demande du représentant du ministère, une nouvelle réunion a été fixée au 9 septembre 2005.
