La Commission européenne donne sa définition du rôle et de la responsabilité du chercheur
La Commission européenne vient d’adopter une charte européenne
du chercheur et un code de conduite pour le recrutement des chercheurs. Pour
la Commission, ces deux documents sont « des éléments essentiels
de la politique de l’UE visant à faire de la recherche une carrière
attrayante ». Ils visent à donner à tous les chercheurs
de l’UE les mêmes droits et obligations. La Commission estime que
faire face au vieillissement de la main d’œuvre dans le secteur
de la recherche et atteindre l’objectif d’affecter 3 % du PIB de
l’UE à la R&D nécessitera 700 000 chercheurs supplémentaires.
Aussi, souligne-t-elle la menace que pourrait constituer une pénurie
potentielle de chercheurs pour la « puissance innovatrice de l’UE ».
Dans cette optique, la charte européenne du chercheur et le code de
conduite mettent l’accent sur les perspectives de carrière à long
terme des chercheurs et sur la valorisation de la mobilité, notamment
entre secteur public et secteur privé. Le code de conduite pour le recrutement
des chercheurs propose ainsi de mesurer le mérite sur un éventail
de critères plus larges que la seule base du nombre de publications.
Le code souligne que « les procédures d’évaluation
devraient dûment tenir compte de l’ensemble de leur créativité dans
la recherche et de leurs résultats de recherche ». Sont mentionnés
ici publications, brevets, gestion de la recherche, enseignement et conférences,
collaboration nationale ou internationale, mobilité…
Le texte de la charte et du code de conduite (17 pages) peut être consulté à l’adresse
suivante : http://europa.eu.int/eracareers/pdf/Recommendation_code_charter_FR_final.pdf
